看看大家現(xiàn)在都到什么階段了，為自己好好規(guī)劃下自己的職業(yè)道路。

　　這是國外公司的職位分布，國內(nèi)一些走在前列的公司，也差不多在國內(nèi)可能晉升要快的多。

　　初級測試工程師

　　剛?cè)腴T的擁有計算機(jī)科學(xué)學(xué)位的個人或具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)的個人。開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

　　測試工程師/程序分析員

　　具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

　　高級測試工程師/程序分析員

　　具有3-4年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

　　測試組負(fù)責(zé)人

　　具有4-6年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理1至3名測試工程師或程序員。擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。更集中于技能方面。

　　測試/編程負(fù)責(zé)人

　　具有6-10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理8至10名技術(shù)人員。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長

　　測試/質(zhì)量保證/開發(fā)（項目）、經(jīng)理

　　具有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域（測試/質(zhì)量保證/開發(fā)）內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項目成本、進(jìn)度安排、計劃和人員分工

　　計劃經(jīng)理

　　具有15年以上開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動方面的經(jīng)驗(yàn)。管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任