高效的測試執(zhí)行力

　　不管在哪個行業(yè)，高校的執(zhí)行力都是不可或缺的。在軟件測試行業(yè)更是這樣。有些測試人員，很勤奮也很吃苦，但是可能終不能很好的完成測試任務(wù)。究其原因是一個測試執(zhí)行力的問題。

　　高效執(zhí)行是有目標(biāo)，有計(jì)劃，通過有效的方法，策略讓要做的事情高質(zhì)量，高效率的得到落實(shí)，并終達(dá)成目標(biāo)。

　　造成執(zhí)行力不高的原因：

　　1、沒有持續(xù)的跟進(jìn)、再跟進(jìn)。表現(xiàn)在測試的過程中，遇到的問題有反饋，但是卻沒有持續(xù)根據(jù)，沒有使問題得到終的解決策略和方法。

　　2、執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這點(diǎn)可能在測試新人中，體現(xiàn)的較為明顯，在執(zhí)行老人寫的TC的時候，沒有很嚴(yán)格的準(zhǔn)備前置條件中的數(shù)據(jù)，用無效的測試數(shù)據(jù)，執(zhí)行的測試用例當(dāng)然也是無效的。

　　3、在執(zhí)行過程中缺少良好的方法。表現(xiàn)在：溝通協(xié)調(diào)不好，解決問題的能力不夠，點(diǎn)滴積累不夠，培訓(xùn)的有效性，針對性不夠。例如在一個測試的case中，有70%的時間花費(fèi)在溝通上，不但不能保證充裕的測試時間，而且有理由相信溝通的方式有問題。

　　如何提高執(zhí)行力：

　　1、迅速尋找問題根源，客觀的，主觀的。測試要做的是發(fā)現(xiàn)問題并且尋找問題的根源，并跟進(jìn)使問題得到解決。

　　2、行動！快速行動！立即行動！討論永遠(yuǎn)沒有結(jié)果。討論能夠吸取他人的思想和idea，但是一個沒有結(jié)果的無休止的討論是白白浪費(fèi)時間，還不如立即選擇一種方案去執(zhí)行，很多情況下做過了才知道。

　　3、自動自發(fā)，積極主動的工作。被動永遠(yuǎn)是要不得，積極主動的去溝通，去尋找答案。

　　4、注重細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)。這個是出色測試人員必備的測試品質(zhì)。

　　5、善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)。在發(fā)現(xiàn)一個缺陷的時候，有些時候，開發(fā)的同學(xué)會給出一些解釋，來說明提出的是一個無效缺陷，那么這個時候，作為測試人員必須要有一定的分析能力。

　　6、樂于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新意識。要做好測試，需要不斷的去了解和學(xué)習(xí)測試的新技術(shù)和新的測試工具。

　　7、有團(tuán)隊(duì)精神，和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系很重要。只有在和諧的團(tuán)隊(duì)中，才能高效的溝通，高效的做事。