期待公司加薪或改善福利，是不少都市白領(lǐng)的“夢(mèng)想”。阿里巴巴的員工盼到這。

　　16日晚，阿里巴巴集團(tuán)首席人力官彭蕾給2萬(wàn)多名員工發(fā)出內(nèi)部郵件，宣布推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計(jì)劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問(wèn)題，同時(shí)，考慮到CPI上漲壓力，集團(tuán)將給基層員工發(fā)放超過(guò)4000萬(wàn)元的一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼。

　　這是繼騰訊向員工推出10億元無(wú)息購(gòu)房貸款后，又一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向員工拋出了大手筆的員工福利計(jì)劃。而在一系列福利之外，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。

　　貸款高上限30萬(wàn)

　　“內(nèi)網(wǎng)上很多員工說(shuō)，明年可以結(jié)婚了。” 一位阿里巴巴員工對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示。

　　阿里巴巴置業(yè)貸款計(jì)劃根據(jù)員工的工作年限而非地域來(lái)定。只要在阿里巴巴集團(tuán)服務(wù)期限滿2年，工作地在內(nèi)地，且為購(gòu)置員工工作地首套住房者及符合相關(guān)條件者均可申請(qǐng)貸款。其中，服務(wù)期限為三年以上（含）的員工，貸款額度上限為30萬(wàn)元人民幣。

　　值得注意的是，這次福利計(jì)劃大程度向基層和普通員工傾斜，例如阿里巴巴集團(tuán)總監(jiān)及以上級(jí)別管理層將不能享受置業(yè)貸款。

　　據(jù)悉，這項(xiàng)置業(yè)貸款計(jì)劃將從今年9月1日開始正式實(shí)施，首期運(yùn)行時(shí)間為4年，到期后根據(jù)具體情況決定是否調(diào)整；這筆貸款為無(wú)息貸款，貸款期限長(zhǎng)為5年。

　　目前，關(guān)于員工如何還貸的細(xì)則還沒(méi)公布，據(jù)悉，員工可以任選一次性或按每月工資扣除一定金額等多種形式還款。

　　IT人才競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　在物價(jià)不斷走高、通脹壓力下，以漲薪、股權(quán)激勵(lì)等各種形式的福利“補(bǔ)貼”員工，幾乎成了互聯(lián)網(wǎng)公司的普遍現(xiàn)象。

　　據(jù)悉，今年春節(jié)前后，搜狐對(duì)全體員工實(shí)施調(diào)薪10%。今年6月，騰訊正式推出為期三年耗資10億元的“安居計(jì)劃”，為首次購(gòu)房員工提供免息借款，高可達(dá)30萬(wàn)元。網(wǎng)易也宣布了針對(duì)門戶網(wǎng)站1200余名員工的一次調(diào)薪，約60%員工可獲調(diào)薪25%。近日不少團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站為了挽留高質(zhì)量人才也紛紛宣布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　上述現(xiàn)象的背后，其實(shí)體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于人才的渴求。目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，通過(guò)提高薪酬和股權(quán)激勵(lì)大范圍挖角與反挖角。此前相關(guān)報(bào)告顯示，今年5月，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)業(yè)以14萬(wàn)人才需求，躍居人才需求行業(yè)榜首。預(yù)計(jì)未來(lái)10年，中國(guó)電子商務(wù)專業(yè)人才缺口將至少在200萬(wàn)。

　　一位管理專家告訴記者，不少互聯(lián)網(wǎng)公司都以“80后”為代表，這類人群更看重的是保障個(gè)體和家庭安居樂(lè)業(yè)。阿里巴巴的做法一方面穩(wěn)定了原有團(tuán)隊(duì)，同時(shí)增大對(duì)外部人才的吸引力。

　　而在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛推出加薪、推出福利計(jì)劃的背后，是大量風(fēng)投的不斷注入。據(jù)清科數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年上半年投資行業(yè)中引人關(guān)注的依然是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，共發(fā)生110起投資，于其他行業(yè)，較去年同期的64起漲幅為71.9%；獲得投資金額共計(jì)15.53億美元，同比漲幅高達(dá)396.2%。