我不做軟件，但我使軟件更好

　　手里握著這份被同學(xué)戲稱為“金飯碗、老古董??年頭越久越值錢”的軟測(cè)行業(yè)的offer，小葉感慨萬(wàn)千。
 
回想起幾個(gè)月前自己的求職過(guò)程：非大學(xué)、信息管理專業(yè)、畢業(yè)三個(gè)多月、女生，這四條從自己的簡(jiǎn)歷上提煉出來(lái)，面試官?zèng)]有興趣再往下看了，當(dāng)然也不會(huì)注意到自己在學(xué)校社團(tuán)中豐富多彩的經(jīng)歷……在N次失敗的面試后不久，小葉決定“回爐重造”。在搜集了大量的資料后，她決定還是學(xué)個(gè)跟專業(yè)靠邊的IT技能，在決定學(xué)回老本行時(shí)，和死黨的一次閑聊引起小葉的關(guān)注。死黨說(shuō)，他們公司現(xiàn)在開(kāi)出15萬(wàn)的年薪都招不來(lái)合適的軟件測(cè)試工程師。開(kāi)始小葉以為他在說(shuō)笑，但在網(wǎng)絡(luò)搜索一圈后才相信這是真的。

　　如今，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)軟件測(cè)試班走出來(lái)，小葉已經(jīng)是一家有1000人規(guī)模的大型軟件企業(yè)的員工。小葉慶幸自己當(dāng)初選擇了軟件測(cè)試這個(gè)熱門職業(yè)。

　　職位空缺 凸現(xiàn)軟測(cè)人才荒

　　據(jù)前程無(wú)憂網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，去年國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口高達(dá)20萬(wàn)，今年有望突破30萬(wàn)人。造成人才缺口如此大的原因，從宏觀上講是我國(guó)對(duì)軟件測(cè)試人才需求越來(lái)越大造成的。

　　由于近年來(lái)我國(guó)軟件行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，現(xiàn)行的軟件行業(yè)突破了作坊時(shí)代，由以前軟件開(kāi)發(fā)的單打獨(dú)斗升級(jí)為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式，作為工業(yè)化的產(chǎn)品，軟件測(cè)試也成為軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)必不可少的質(zhì)量監(jiān)控部門。隨著大中型軟件公司成為行業(yè)主流，各大軟件公司對(duì)國(guó)內(nèi)軟件需求市場(chǎng)的爭(zhēng)奪，包括對(duì)歐美軟件外包業(yè)務(wù)的爭(zhēng)奪，都會(huì)愈演愈烈。軟件質(zhì)量，自然成為他們爭(zhēng)奪市場(chǎng)的法寶。而軟件質(zhì)量的優(yōu)劣掌控，需要大量的經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的軟件測(cè)試人才。

　　套用狄更斯那句話說(shuō)：對(duì)于急需軟件測(cè)試人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)壞的時(shí)代，但對(duì)軟件測(cè)試人才來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)好的時(shí)代。“隨著軟件市場(chǎng)的成熟，人們對(duì)軟件作用的期望值也越來(lái)越高，軟件的質(zhì)量和功能可靠性也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。”應(yīng)用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心副主任謝騰翔這樣告訴記者。

　　我不做軟件，但我使軟件更好

　　“我不做軟件，但我使軟件更好！边@是很多軟件測(cè)試人員的座右銘。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，軟件測(cè)試人員要具備多項(xiàng)本領(lǐng)。

　　軟件測(cè)試人員的主要職責(zé)是對(duì)軟件產(chǎn)品的整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗(yàn)，使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)講是十分重要的崗位。在國(guó)外，一般軟件測(cè)試人員與軟件開(kāi)發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1：1，像微軟在開(kāi)發(fā)windows2000時(shí)候使用的軟件開(kāi)發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測(cè)試工程師有3200名，測(cè)試開(kāi)發(fā)人員比例高到1.7：1，由此可見(jiàn)軟件測(cè)試崗位重要性的一斑。

　　“一個(gè)合格的軟件測(cè)試工程師應(yīng)具有專業(yè)的知識(shí)背景、實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)、逆向的思維能力、團(tuán)隊(duì)的合作精神、快速的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。”雅虎中國(guó)品質(zhì)保證部經(jīng)理鮑海燕說(shuō)。

　　目前，國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才的來(lái)源主要有三方面：一是以前做軟件開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)行的技術(shù)人員；二是來(lái)自計(jì)算機(jī)專業(yè)的高等學(xué)院畢業(yè)生；三是來(lái)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)學(xué)員。中國(guó)搜索測(cè)試部經(jīng)理張新泳介紹。目前，我國(guó)僅有北大青鳥(niǎo)等幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)了軟件測(cè)試人才培養(yǎng)的系統(tǒng)課程，各大高校在此領(lǐng)域仍屬空白，軟件測(cè)試人才缺口隨需求逐年遞增。曾參與微軟Windows95、Internet Explorer 4.0和5.0、SQL Server 2000等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作的陳宏剛博士介紹說(shuō)，在國(guó)外，也是極少的高等院校開(kāi)設(shè)測(cè)試專業(yè)，人才多來(lái)自民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　“我們招聘軟件測(cè)試人員首先看他是否具有軟件測(cè)試的專業(yè)性。”海輝集團(tuán)測(cè)試部副總裁石武太說(shuō)，“軟件測(cè)試實(shí)際上是貫穿整個(gè)軟件工程的，從需求分析、功能點(diǎn)覆蓋、系統(tǒng)分析、代碼開(kāi)發(fā)，一直到后的測(cè)試和驗(yàn)收。因此，軟件測(cè)試人員必須要具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì)。這些素質(zhì)都需經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)才可擁有。”