獎金計分
獎金計分是在整個過程中刺激群體并鼓勵他們的有效的方法。設計得好，該策略可以給出更好的結果。該策略中，測試員表現一致時獲得分數，例如：X天找到多的缺陷，參加X天的測試計劃，在X個瀏覽器上被測試，獎金計分以減少或消除重復和無效的缺陷等。該策略將幫助解決以下難題：
▪刺激測試員不受干擾繼續(xù)測試
▪群體的測試進度一致
▪找出大量重復和無效的缺陷
何時使用？
應從群體測試的一開始使用這項技術，并應在開始測試前給群體提供指導說明，幫助他們理解計分機制。測試員獲得的分數應定期交流，這樣測試員可以相互激勵。以上所有策略都要基于項目需求設計并與排行榜結合（通過匯總得分并將之展示在排行榜上）。下表顯示了該用哪個策略解決不同的群體測試難題：
為了有效地執(zhí)行游戲化策略并與測試員有效交流，建議建一個綜合門戶網以便用來指導測試員，排行榜，當天的挑戰(zhàn)，小測驗，獎金計分。這將幫助測試員全面了解他們的分數和排名。這里談論的策略是游戲化中呈現的多種策略的子集。盡管游戲化能幫助獲得更多獎金，但如果不被正確執(zhí)行，會得到負面結果，比如當評分或評估缺陷有效性的過程不透明時，以及不恰當的交流頻率。選擇恰當的策略是執(zhí)行游戲化中作重要的任務。
總結
如今，游戲化正變?yōu)檐浖_發(fā)過程中的一個趨勢，且許多項目在使用這些策略取得結果。游戲化應被執(zhí)行以創(chuàng)造一個有趣的環(huán)境并讓測試員參與其中。但它不能被視為強制的或被用來制造項目中不需要的費用。為合適的項目合理地計劃和挑選合適的游戲化策略，并在合適的時間執(zhí)行這些策略將收獲豐碩的果實。
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