Rama Murari有14年的IT經(jīng)驗(yàn)且過去9年一直從事軟件測(cè)試工作。她在Tata咨詢服務(wù)有限公司高科技領(lǐng)域解決方案部的保證卓越交付中心擔(dān)任一名解決方案開發(fā)員。她的專長(zhǎng)領(lǐng)域包括測(cè)試流程咨詢，測(cè)試管理以及白盒測(cè)試。她的“潘多拉白盒測(cè)試”白皮書曾在STeP-IN論壇上發(fā)表過。她擔(dān)任過一些大型公司的開發(fā)員，業(yè)務(wù)分析師，功能分析師，測(cè)試員，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及程序經(jīng)理。
	Venkat Ramesh Atigadda有超過9年的軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，曾在能源，醫(yī)療保健等垂直行業(yè)干過。如今他在Tata咨詢服務(wù)有限公司高科技領(lǐng)域解決方案部的保證卓越交付中心擔(dān)任一名解決方案開發(fā)員。他負(fù)責(zé)測(cè)試策略咨詢，項(xiàng)目技術(shù)審查，撰寫白皮書并分析新的測(cè)試趨勢(shì)。他也在IJCEM和 IJRDET論壇發(fā)表過關(guān)于測(cè)試的白皮書。

　　測(cè)試已經(jīng)歷了一次從沒有獨(dú)立測(cè)試團(tuán)隊(duì)的組織到端到端測(cè)試活動(dòng)的集中測(cè)試中心的巨大轉(zhuǎn)變。新變化克服了組織障礙并把測(cè)試直接放到測(cè)試員觸手可及的地方。組織從群體獲得關(guān)于測(cè)試活動(dòng)的恰當(dāng)專業(yè)知識(shí)。測(cè)試員可以選擇他們感興趣且擅長(zhǎng)的方面以提高質(zhì)量。群體測(cè)試旨在提高可達(dá)到的軟件測(cè)試的質(zhì)量，靈活性，速度及花費(fèi)的水平，因?yàn)榻M織有選擇不同領(lǐng)域的測(cè)試專家并按要求利用服務(wù)的獨(dú)立自由。本文簡(jiǎn)要介紹群體測(cè)試的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，（為增加群體測(cè)試的重要性奠定基礎(chǔ)的）眾包的行業(yè)趨勢(shì)。文章首先介紹了群體測(cè)試是什么，然后探索群體測(cè)試與外包模式有何區(qū)別。采納群體測(cè)試的大障礙，組織和測(cè)試員的的正反意見都包含在內(nèi)。讓組織和群體雙方都受益的佳做法在本文中寫明了。如Gartner所說，到2017年，超過一半的消費(fèi)品制造商將從中報(bào)解決方案收獲75%的消費(fèi)者創(chuàng)新及研發(fā)能力。且根據(jù)Forte的一項(xiàng)研究，47%的QA專家表明他們知道什么是群體測(cè)試以及它如何運(yùn)作，他們中超過三分之一相信使用群體時(shí)一個(gè)將改變整個(gè)app測(cè)試現(xiàn)狀的趨勢(shì)。群體測(cè)試是軟件測(cè)試中一個(gè)即將出現(xiàn)的趨勢(shì)，它利用了全球各地不同測(cè)試員的天生的神秘的知識(shí)。它通過一個(gè)在線平臺(tái)包含一個(gè)專業(yè)測(cè)試員社區(qū)。它像測(cè)試技術(shù)的附屬品而不是一個(gè)獨(dú)立的初始技術(shù)。它對(duì)敏捷和傳統(tǒng)SDLC模式都是切實(shí)可行的。當(dāng)軟件是以用戶為中心而不是以企業(yè)為中心時(shí)會(huì)考慮群體測(cè)試。它有一個(gè)配套的空間且它的成功是由終用戶反饋決定的。當(dāng)進(jìn)行內(nèi)部測(cè)試但資源和時(shí)間緊迫時(shí)它可以在類似游戲，游戲app等的平臺(tái)中執(zhí)行。軟件需要在不同的平臺(tái)上測(cè)試，這樣可以節(jié)省成本。該方法很有用，因?yàn)闇y(cè)試員來自不同地方且是SMEs（問題專家），還具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。群體測(cè)試門戶網(wǎng)有它們屬于自己的選擇測(cè)試員的方法。可以通過群體測(cè)試執(zhí)行的不同種類的測(cè)試是功能，安全，負(fù)載，本地化，移動(dòng)，兼容網(wǎng)頁轉(zhuǎn)化，可用性，搜索關(guān)聯(lián)測(cè)試，內(nèi)容測(cè)試，還有游戲測(cè)試。

　　業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素：
　　▪▪顯著節(jié)省的測(cè)試成本
　　▪▪即時(shí)的測(cè)試專業(yè)知識(shí)
　　▪▪按表現(xiàn)的支付
　　▪▪減少的上市時(shí)間
　　▪▪提高的質(zhì)量（終用戶和探索性的）和增加的產(chǎn)量
　　▪▪群體測(cè)試員的靈活性和可量測(cè)性
　　▪▪即時(shí)測(cè)試（用戶環(huán)境）
　　▪▪即時(shí)可得領(lǐng)域和技術(shù)測(cè)試專業(yè)知識(shí)
　　▪▪隨時(shí)可以獲得全世界的群體測(cè)試員

　　什么是群體測(cè)試？
　　眾包是從一群人，主要是從一個(gè)在線社區(qū)，而不是傳統(tǒng)雇員那兒獲得工作的過程。
眾包測(cè)試是一個(gè)挖掘群體測(cè)試的好處，效益和效率的新興趨勢(shì)。當(dāng)軟件更以用戶為中心并有一個(gè)多樣化的用戶空間時(shí)執(zhí)行該測(cè)試。

　　什么構(gòu)成測(cè)試的群體？
　　一個(gè)群體是由來自世界各地的有各種功能和非功能領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)的測(cè)試員組成的。這個(gè)測(cè)試群體可以是一堆：
　　▪公司內(nèi)部測(cè)試員
　　▪一個(gè)公司里的內(nèi)部項(xiàng)目測(cè)試員
　　▪戰(zhàn)略合作伙伴
　　▪領(lǐng)域知識(shí)專家
　　▪技術(shù)專家
　　▪工具專家
　　▪終端用戶的網(wǎng)絡(luò)
　　▪社交網(wǎng)絡(luò)用戶
　　這個(gè)群體測(cè)試app，給出關(guān)于產(chǎn)品的反饋，利用他們的專業(yè)知識(shí)。

　　眾包vs外包
　　組織在尋找在保證質(zhì)量的情況下用少投入獲得佳結(jié)果的方法。同時(shí)，測(cè)試員在找為他們自己的職業(yè)發(fā)展而磨練他們技能并提高他們專業(yè)知識(shí)的方法。組織外包有障礙，組織被鼓勵(lì)采用群體測(cè)試。這些模式的各種差異列在表1中，各有優(yōu)缺點(diǎn)。

表1：眾包vs外包