反思傳統(tǒng)項(xiàng)目管理技術(shù)在軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)中的應(yīng)用，我們發(fā)現(xiàn)：這樣的做法過(guò)于強(qiáng)調(diào)計(jì)劃管理和控制的自動(dòng)調(diào)節(jié)模式，而對(duì)項(xiàng)目管理應(yīng)該做的重點(diǎn)—實(shí)施—不夠重視。

針對(duì)軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)，傳統(tǒng)計(jì)劃存在一定的問(wèn)題：如計(jì)劃的動(dòng)機(jī)通常來(lái)自于項(xiàng)目之外，即制定計(jì)劃的目的可能是為了滿(mǎn)足管理的要求，而不是基于需要完成的工作；制定計(jì)劃的動(dòng)機(jī)往往與控制欲望有關(guān)，而不是與實(shí)際工作的實(shí)施需要有關(guān)；制定計(jì)劃的人不參與實(shí)際工作，項(xiàng)目經(jīng)理為了控制目的而制定的、以任務(wù)為基礎(chǔ)的計(jì)劃與開(kāi)發(fā)人員的實(shí)際工作幾乎沒(méi)有任何聯(lián)系；站在項(xiàng)目管理的角度，計(jì)劃和控制成為了焦點(diǎn)，而具體做事被看作是不重要的，項(xiàng)目任務(wù)的合法化優(yōu)先于產(chǎn)生的結(jié)果。

上述問(wèn)題導(dǎo)致項(xiàng)目管理活動(dòng)與軟件開(kāi)發(fā)的具體活動(dòng)存在脫節(jié)和兩層皮的問(wèn)題，客觀(guān)上導(dǎo)致了管理費(fèi)的增加，而看不到項(xiàng)目管理對(duì)于項(xiàng)目的真實(shí)價(jià)值。

二、使用敏捷項(xiàng)目管理的初步實(shí)踐

在當(dāng)前的市場(chǎng)條件下，為商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)必須有以更快的速度開(kāi)發(fā)和交付質(zhì)量更好、更具客戶(hù)價(jià)值和創(chuàng)新性的產(chǎn)品。軟件開(kāi)發(fā)的方式須由預(yù)見(jiàn)性（以計(jì)劃為推動(dòng)力）向適應(yīng)性（對(duì)不確定性的探索）轉(zhuǎn)變，以滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)創(chuàng)新的不斷需求。與此相適應(yīng)，項(xiàng)目管理也需要強(qiáng)調(diào)速度、機(jī)動(dòng)性和質(zhì)量，一種區(qū)別于傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化、改良或創(chuàng)新的項(xiàng)目方法，敏捷項(xiàng)目管理誕生了。

敏捷項(xiàng)目管理的核心是敏捷軟件開(kāi)發(fā)，與傳統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)模式相比，敏捷軟件開(kāi)發(fā)突出如下四點(diǎn)：1）個(gè)體和交互勝過(guò)過(guò)程與工具；2）可以工作的軟件勝過(guò)面面俱到的文檔；3）客戶(hù)合作勝過(guò)合同談判；4）響應(yīng)變化勝過(guò)遵循計(jì)劃。

敏捷項(xiàng)目管理是側(cè)重于實(shí)施的模式，而不是側(cè)重于計(jì)劃和控制的模式。在敏捷項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目經(jīng)理的首要任務(wù)是促進(jìn)產(chǎn)品構(gòu)想的構(gòu)思，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)該構(gòu)想，而不是制定計(jì)劃和進(jìn)度表、控制進(jìn)度，保證“計(jì)劃”得以實(shí)行。當(dāng)然敏捷項(xiàng)目管理不是反對(duì)計(jì)劃的模式。計(jì)劃(和控制)是敏捷項(xiàng)目管理的組成部分，只不過(guò)它不是重點(diǎn)。

在做好做實(shí)需求管理、變更管理、測(cè)試管理、配置管理、分析與設(shè)計(jì)管理等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，筆者在自己的團(tuán)隊(duì)中推行“以構(gòu)架為中心、用例驅(qū)動(dòng)、迭代開(kāi)發(fā)”的敏捷項(xiàng)目管理方法。試圖在對(duì)傳統(tǒng)項(xiàng)目管理方法反思的基礎(chǔ)上，提高項(xiàng)目管理活動(dòng)對(duì)于項(xiàng)目成功的真正價(jià)值。

“以構(gòu)架為中心、用例驅(qū)動(dòng)、迭代開(kāi)發(fā)”三句話(huà)來(lái)自IBM的RUP軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，是一種重量級(jí)的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程指南。需要有明確的責(zé)任分工和大量的過(guò)程文檔，顯然不適合中小型開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。但卻道出了成功進(jìn)行軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的核心要素：缺乏良好的構(gòu)架，軟件可維護(hù)性差，質(zhì)量不行；必須是用例（需求）驅(qū)動(dòng)；迭代開(kāi)發(fā)又稱(chēng)增量開(kāi)發(fā)，指構(gòu)建軟件的方式，整個(gè)生命周期依次由幾個(gè)迭代組成，每個(gè)迭代是自包含的迷你項(xiàng)目，他們由活動(dòng)組成，例如，需求分析、設(shè)計(jì)、編程和測(cè)試。每次迭代之后將產(chǎn)生一個(gè)迭代版本，這是一個(gè)部分完成的系統(tǒng)，但它是穩(wěn)定的、完整的和被測(cè)試過(guò)的。

在流派上，敏捷包括Scrum、極限編程、統(tǒng)一過(guò)程（RUP）、Evo等方法。結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，綜合各種方法，進(jìn)行了如下一些嘗試性實(shí)踐：

1）轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)的溝通方式：過(guò)程文件盡可能減少，能不形成office文件的，盡量不需要。對(duì)于需要多人協(xié)作溝通的，盡量使用軟件系統(tǒng)，如需求使用TRICHORD，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)使用PowerDesigner，Bug及變更使用Bugfree，配置管理使用SVN，測(cè)試使用TestDirector，項(xiàng)目管理系統(tǒng)使用PowerOn(主要管理實(shí)施文件、項(xiàng)目成本、人工時(shí))。給每個(gè)團(tuán)隊(duì)都配備白板等溝通工具。同時(shí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)還有自己的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。項(xiàng)目成員對(duì)這些工具軟件的充分應(yīng)用，都是為了提高溝通的效率，減少溝通過(guò)程中的信息丟失，同時(shí)都是些必要的溝通，項(xiàng)目成員之間基于軟件系統(tǒng)的溝通過(guò)程，也是業(yè)務(wù)的處理過(guò)程。

2）采用迭代的開(kāi)發(fā)方式：我們約定每次小版本的發(fā)布周期為1個(gè)月，每周進(jìn)行一次迭代，經(jīng)過(guò)4次迭代，小版本即可發(fā)布試用。每次小版本包括若干需要實(shí)現(xiàn)的Feature， 在每次迭代中，F(xiàn)eature細(xì)化為用戶(hù)Story，而對(duì)于每個(gè)Story的實(shí)現(xiàn)，則再細(xì)化為具體的任務(wù)(Task)。這樣的劃分，與WBS的劃分 基本一致，不同的是，傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的Task很重要的一個(gè)屬性是時(shí)間，以及作業(yè)之間的邏輯關(guān)系，而迭代開(kāi)發(fā)中的這種劃分，卻是為了更好的完成任務(wù)，Task使用Size度量工作量的大小，并且使用看板管理每次迭代的總體進(jìn)度。

3）變傳統(tǒng)的計(jì)劃編制與進(jìn)度控制模式為直觀(guān)的看板式管理辦法：

通過(guò)把Feature、Story、Task以看板的形式，直觀(guān)的體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)成員面前，團(tuán)隊(duì)成員可以更好的理解當(dāng)前任務(wù)及進(jìn)度，并且項(xiàng)目管理不自覺(jué)地已經(jīng)蘊(yùn)含在日�；顒�(dòng)中，項(xiàng)目管理這支手看不不見(jiàn)了，但仍舊在起作用，團(tuán)隊(duì)的知識(shí)工作者則獲得了更好地工作環(huán)境，公司獲得了更高質(zhì)量、更及時(shí)的的交付產(chǎn)品。

三、總結(jié)

通過(guò)敏捷項(xiàng)目管理的初步實(shí)踐，團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品交付有了固定的頻率，每次迭代出來(lái)的都是可以直接交付客戶(hù)使用的版本，也防止了需求蔓延導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度拖后挫傷成員積極性等事情的發(fā)生，極大的提高了團(tuán)隊(duì)成員的積極性和生產(chǎn)效率。PowerOn各個(gè)小版本的交付周期平均縮短1.5個(gè)月，保證了公司為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化而提高產(chǎn)品研發(fā)效率的戰(zhàn)略要求。

敏捷項(xiàng)目管理在傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上，把項(xiàng)目管理的職能化“有形”為“無(wú)形”，適合知識(shí)型員工的、帶有創(chuàng)新性質(zhì)的中小型項(xiàng)目，為我們縮短產(chǎn)品交付周期、提高員工積極性，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)文化提供了一條新的途徑。