3 改進建議

根據(jù)以上分析存在的問題，建議通過以下一些方面來逐步的改善：

3.1 對組織層面的建議

1） 組織層面的當務(wù)之急是研究建立組織的風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、項目風(fēng)險、問題的經(jīng)驗教訓(xùn)庫，要組織和策劃如何有效推廣這些數(shù)據(jù)庫的使用，真正的將項目的風(fēng)險、問題數(shù)據(jù)收集起來；如果要建立比較完善的數(shù)據(jù)庫可能需要一些時間，這方面可以逐步規(guī)劃，但是對于目前的這種情況要考慮一些折中的方案來解決，制定有效的措施進行推廣，可以考慮一些激勵措施鼓勵大家的使用；

2） 對于項目復(fù)盤或者里程碑報告中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)模板，建議能夠優(yōu)化模板，并好直接要求提交到數(shù)據(jù)庫中，有利于信息的共享；

3） 建議組織層面投入一些人力來作項目具體風(fēng)險的收集和分析，包括對歷史問題的整理、現(xiàn)有已經(jīng)暴露的風(fēng)險的分析等，對風(fēng)險進行分類整理并定期發(fā)布，以便項目能夠及時快速的獲取這些信息；

4） 建議組織根據(jù)項目組的需求開發(fā)實際有效的風(fēng)險管理培訓(xùn)教材，教材中要有實際的案例分析和幫助，對項目有計劃的安排培訓(xùn)，提高公司整體的風(fēng)險意識；這對后續(xù)推動風(fēng)險管理工作有著重要的意義；

3.2 對決策層面的建議

1） 首先建議決策層面投入一些精力關(guān)注項目風(fēng)險，鼓勵項目組將部分風(fēng)險和問題適當?shù)纳�級匯報，以便決策層能夠了解項目的關(guān)鍵信息，以便準確的作出決策；這方面工作說起來簡單，但是實施上卻是有些難度；從領(lǐng)導(dǎo)層面來說，建議更多的創(chuàng)造出能夠公開暴露項目問題的一種氛圍或者文化，有了這種氛圍，項目組才可能愿意將項目問題及時升級；

2） 在決策是否要短期交付或者超出原有項目范圍的交付，決策層面需要了解存在的風(fēng)險，考慮這種風(fēng)險是否可以接受，包括不良的產(chǎn)品質(zhì)量、延期交付的其他需求、客戶的滿意度等；這方面的問題部分產(chǎn)品開始逐步重視起來了，對于新增的重大需求盡量規(guī)劃到下一個版本；而較小的需求則需要跟項目組溝通，明確各需求實現(xiàn)的優(yōu)先級和需求實現(xiàn)調(diào)整的策略，以便項目組能夠執(zhí)行一個可實現(xiàn)的計劃，后續(xù)開發(fā)過程受控；

3） 關(guān)于需求實現(xiàn)是否經(jīng)濟的問題，高層也關(guān)注到了這個問題，并有趨勢要求有關(guān)部門去收集每個需求實現(xiàn)的成本；這項工作目前有些難度，由于財務(wù)核算的不精細，造成對產(chǎn)品或項目的成本核算、效益核算都存在問題；但是至少我們可以先收集有些簡單的數(shù)據(jù)，只要能夠反映問題即可；這些數(shù)據(jù)如果能夠及時反映給市場一線，讓他們知道研發(fā)承擔的產(chǎn)品成本后，那么他們與客戶交流溝通時也有了明確的依據(jù)；在產(chǎn)品薄利的時代，相信這項工作會越來越受到重視；

3.3 對項目或部門的建議

1） 項目人員特別是風(fēng)險組人員要有意識的加強風(fēng)險認識，積極參加培訓(xùn)，建立起風(fēng)險的意識；

2） 為了真正有效的實施風(fēng)險管理，首先要作的是需要收集以往項目和現(xiàn)在項目遇到的重大問題，問題發(fā)生的原因；因為這些原因往往是風(fēng)險本身；要有意識的收集風(fēng)險信息和項目問題信息，為提高項目風(fēng)險管理水平做好準備；

3） 項目組要能夠積極參與風(fēng)險的討論和經(jīng)驗分享，將相關(guān)信息提交到組織提供的數(shù)據(jù)庫中；項目復(fù)盤工作要堅持開展，項目組成員要積極參與進行經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，為組織資產(chǎn)作貢獻，為下一次應(yīng)對提供經(jīng)驗；

4） 項目組要有風(fēng)險管理負責人，他要能夠定期組織項目組的風(fēng)險活動，將風(fēng)險管理活動納入到項目的日�；顒又�，例如項目周例會、月例會、CCB例會等； 各開發(fā)組相關(guān)人員、接口關(guān)系、依賴關(guān)系等相關(guān)人員都需要參與，以便能夠識別出關(guān)鍵的風(fēng)險；

5） 在識別出風(fēng)險后，風(fēng)險描述中一定要把風(fēng)險發(fā)生的根源、可能在哪種場景發(fā)生，發(fā)生后可能帶來的后果描述清楚，制定的應(yīng)對措施等需要與風(fēng)險后果影響人員進行溝通確認；

6） 風(fēng)險識別可以使用風(fēng)險源清單模板來進行識別，對于資源受限或進度緊迫的項目來說，也可以使用其他2種比較常用的方法：1是通過對項目生命周期中各階段（例如：需求、方案、設(shè)計、實現(xiàn)、測試等）的回顧， 以便發(fā)現(xiàn)各階段中可能存在的風(fēng)險；2是通過對WBS列表進行審查，重點對各里程碑實現(xiàn)、接口問題、WBS是否全面等進行審查，以便發(fā)現(xiàn)隱藏的問題；例如：如果發(fā)現(xiàn)某個需求根本不在你的WBS列表中，那么這個需求可能會帶來很大的進度風(fēng)險；

7） 為了控制進度風(fēng)險，很多項目使用增量模型來進行緩解，將需求進行分解和細化，并采取每次交付部分功能的方式，一方面這樣有利于與用戶和用戶代表每次交付的需求達成共識，減少需求的變更程度，同時也有利于控制風(fēng)險；業(yè)界經(jīng)驗，一般項目一次交付的規(guī)模越大，項目進度估算越不準確，這樣進度風(fēng)險越大；

8） 關(guān)于人員風(fēng)險，由于核心崗位人員的離職，往往給項目帶來很大的風(fēng)險，為了能夠加強人員備份又不需要占用太多的資源，很多項目組使用了小組責任制的方式，每個開發(fā)任務(wù)由2－3個開發(fā)人員共同負責，大化的減少人員離職帶來的風(fēng)險；

9） 一般而言，項目前期的風(fēng)險多、影響也大；為了盡可能的發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并進行監(jiān)控，項目的風(fēng)險活動開始越早越好；例如：項目方案存在的風(fēng)險越早發(fā)現(xiàn)越好，否則可能對項目是致命的打擊；

4 總結(jié)

以上的簡單分析，可能不能涵蓋所有的問題；其中每一項問題的改善都需要經(jīng)過與相關(guān)人員充分協(xié)商，考慮到現(xiàn)有資源等各方面的限制，制定出真正有效、可行的行動計劃；同時，我們也認識到，項目風(fēng)險管理改進的過程是個逐步積累的過程，任重而道遠，不可能一蹴而的，需要公司從上到下的認識達成和經(jīng)驗的積累！但是，我們相信，只要大家不懈努力，公司項目的風(fēng)險管理水平終究會得到很大提升的！