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從程序員到項目經(jīng)理
作者:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 發(fā)布時間:[ 2013/9/26 13:31:51 ] 推薦標簽:

(1)主動匯報給你的經(jīng)理,請他來檢查你的成果,并安排新的任務(wù);

(2)如果公司這一段時間確實比較閑,沒有什么具體的任務(wù),可以進行代碼重構(gòu)、優(yōu)化;

(3)你還可以主動請纓,承擔(dān)額外的工作或更艱巨的任務(wù)。

(4)如果一定要學(xué)習(xí),也只能對著電腦屏幕來學(xué)習(xí),紙質(zhì)書多只能拿來翻閱一下,而不能一直捧著,以免影響到其他人的情緒。

五、只學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的東西

   我曾發(fā)現(xiàn)不少程序員在學(xué)習(xí)方面找不到方向,一會學(xué)學(xué)C#,一會學(xué)學(xué)Java,看了新的編程語言排行榜,又覺得該學(xué)C++。這樣左抓抓,右撓撓,只會讓你覺得更癢。

  學(xué)習(xí)忌三心二意。俗話說:“傷其十指不如斷其一指”,每門都學(xué)一點,還不如專心學(xué)好一個方向。這個道理誰都懂,可是又該學(xué)哪個方向呢?難道只能跟著感覺走嗎?

  不!實際的方向,應(yīng)該跟著工作走,工作需要什么,我們學(xué)什么,把工作需要的技能熟練掌握。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)和工作弱相關(guān)的東西呢?是為了轉(zhuǎn)行或跳槽嗎?可是,如果我們連現(xiàn)在本職工作都不能做好,又怎么能保證到新的崗位、用新學(xué)的技能可以做得更好呢?

  學(xué)習(xí)與工作需要的的東西,有很多好處:

  首先,可以集中精力,在某一方面鉆研得更加深入。所謂“百招會不如一招絕”,有了絕招,你還怕不能在“武林”立足嗎?《天龍八部》中的慕容復(fù)武功博學(xué)無比,后還不是被只會一招六脈神劍的段譽打得落花流水?

  其次,可以學(xué)得更快、更深入,因為學(xué)習(xí)更具有針對性,而且可以立即在工作中運用,可以馬上檢驗出學(xué)習(xí)的效果,對存在的問題可以進行深入的研究,因此掌握的知識也會更加的牢固。

  第三,學(xué)習(xí)與工作結(jié)合在一起,工作時間也成了學(xué)習(xí)時間,這樣突破了三個8小的限制。有人說,我們每天所有擁有的時間可以分為三個8小時,工作8小時,睡覺8小時,另外還有8小時自己可以自由支配的時間。工作和睡覺的兩個8小時大家都一樣,決定人生高度的是另外這個8小時。當我們把學(xué)習(xí)的焦點放到與工作相關(guān)的知識上時,工作時間中的很大一部分,同時也成了寶貴的學(xué)習(xí)時間,這真是一舉兩得的美事啊。

六.織網(wǎng)式的學(xué)習(xí)

  知識的廣度和深度都很重要。作為一個程序員,深入把握技術(shù)細節(jié),是寫出優(yōu)質(zhì)代碼的保證。但對于一個項目經(jīng)理而言,知識的廣度更顯重要。項目中碰到的問題往往是綜合性的,只有具有廣博的知識,才能快速的對問題進行分析和定位。在程序員通往項目經(jīng)理的道路上,我們必須有意識的擴大自己的知識面,形成更完善的知識體系。

  每個人的知識體系好比是一張網(wǎng),我們學(xué)習(xí)其實是要織這樣一張網(wǎng)。 我曾看過漁網(wǎng)的編織過程,漁網(wǎng)雖大,也是一個結(jié)點起步,一個點一個點的編出來的,編織的過程中,始終只有一根主線。

  學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣,知識體系的大網(wǎng)也是由許多小的結(jié)點組成,要結(jié)這樣一張網(wǎng),只能由一個點起步。牽住一條主線,織出一個個的點,由點帶出面,后才能形成這張大網(wǎng)。

  我曾經(jīng)編寫過一個網(wǎng)絡(luò)信息采集軟件,這個軟件可以從具有列表頁網(wǎng)站中按字段設(shè)置采集信息,支持自定義字段、頁面多級關(guān)聯(lián)、下載附件、支持多種數(shù)據(jù)庫、可視化定義等特性。剛開始時,覺得這個軟件也是一個比較大的功能點而已,后來發(fā)現(xiàn)這個不起眼的功能關(guān)聯(lián)著大量的知識點,在開發(fā)過程中, 我順藤摸瓜,各個擊破,對很多知識點進行了細致的學(xué)習(xí)研究,軟件開發(fā)完成后,個人的知識體系網(wǎng)也進一步得到了補充和完善。

七.問題是好的學(xué)習(xí)機會

  日本經(jīng)營之神松下幸之助曾經(jīng)說過:“工作是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、終解決問題的一個過程,晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”可見,工作過程中有問題是正常,沒有問題那才是真正的問題。在發(fā)生問題能時,能勇于面對問題、解決問題的人,才是公司真正的核心骨干。

  現(xiàn)實中,很多人總是千方百計回避問題,當上司安排一項艱巨的任務(wù)時,也是想盡辦法推托。殊不知,對于個人而言,其實問題是好的學(xué)習(xí)機會。往往那些愿意接受困難工作的人,能力會變得越來越強,那是因為他們在克服困難的過程中取得了巨大的進步。

  有一次,一位項目經(jīng)理對我說:“有一個問題,客戶有一臺HP服務(wù)器要裝磁盤陣列,沒人會做,怎么辦啊?”“可以學(xué)啊,沒有人愿意去嗎?”“我都問了,沒人想去。”“哦,正好明天我有時間,我也沒裝過磁盤陣列,那我明天去學(xué)著弄一下。”我說的是真心話。第二天早上,當我準備出發(fā)時,項目經(jīng)理告訴我不用我去了,因為項目組好幾個同事都想去“學(xué)著弄一下”。

  結(jié)果服務(wù)器很快裝好了,遠遠沒有之前大家想像的那么困難嘛。更重要的是,在解決這個問題的過程中,大家都學(xué)會了怎么裝磁盤陣列。

  碰到困難時,迎難而上吧,千萬不要拒絕這個好的學(xué)習(xí)機會!

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