如果總分小于10分，那要恭喜你，說明你生活穩(wěn)定幸福，讓人羨慕。我覺得這篇文章你也不用往下看了。
如果你的總分大于20分，說明你承受的壓力過大，可能面臨職業(yè)方面的危機(jī)，應(yīng)當(dāng)尋求改變了。
如果總分在10-20分，說明你生活比較穩(wěn)定，收入方面可能是中上等水平，但職業(yè)發(fā)展方面仍有風(fēng)險(xiǎn)。
3. 另一片天地
所謂“窮則變、變則通”，如果你還是普通的老程序員，并且還在為自己的職業(yè)彷徨和苦悶，那應(yīng)該尋求變化之道了。
如果你愿意，轉(zhuǎn)向項(xiàng)目管理乃是上上之策。
當(dāng)然轉(zhuǎn)項(xiàng)目管理只是程序員很多選擇中的一個(gè)。顯然不是每個(gè)程序員都需要當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理。一般每個(gè)公司都少提供了技術(shù)和管理兩條職業(yè)發(fā)展通道，如果你技術(shù)超牛，你完全可以從程序員做到系統(tǒng)分析師，一直做到技術(shù)總監(jiān)。如果技術(shù)方面你信心不足，轉(zhuǎn)項(xiàng)目管理是一件自然而然的事情了。
技術(shù)和管理，這是兩條絕然不同的路，雖然“條條大路通羅馬”，但沿途的風(fēng)景卻是完全不一樣。一旦你從事了項(xiàng)目管理，你將看到不同的另一片天地。
(1)在管理的天地里，你將不再有職業(yè)瓶頸。
程序員雖然也可以干一輩子，但工資水平是有天花板的，不要問我為什么，行業(yè)是這樣。項(xiàng)目經(jīng)理則有無限上升的空間，不但工資更高，職位上也可以升至部門經(jīng)理、副總經(jīng)理甚至總經(jīng)理職位。
(2)促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)在成長(zhǎng)，心智更加成熟。
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI認(rèn)為，項(xiàng)目經(jīng)理75%-90%的時(shí)間應(yīng)該用在溝通上。溝通的對(duì)象顯然是人，因此，項(xiàng)目管理主是要一項(xiàng)與人打交道的工作。如果說解決技術(shù)問題人主要是靠一個(gè)人的智商，那么與人打交道，則是要靠一個(gè)人的情商。
雖然不當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理也可以發(fā)展情商，但在項(xiàng)目中鍛煉是自我成長(zhǎng)、自我完善的捷徑。
(3)項(xiàng)目管理知識(shí)可以用在生活中的各個(gè)方面。
生活中的許多事情，我們并沒有稱之為一個(gè)項(xiàng)目，但可以用項(xiàng)目管理的方法來對(duì)待。例如一次婚禮的組織，或一次自助旅游。你在項(xiàng)目管理中培養(yǎng)起來的情商，更是讓你面對(duì)生活中的各種問題游刃有余，你的家庭也會(huì)更家和諧，像范范的一首歌里唱的：“好像什么困境都知道該怎么辦”。當(dāng)?shù)竭_(dá)這種境界時(shí)，你會(huì)有一種海闊天高，一覽眾山小的感覺。
因此，即使你不想從事項(xiàng)目管理，也建議你學(xué)習(xí)一下項(xiàng)目管理知識(shí)。有一本書叫《不懂項(xiàng)目管理，還敢拼職場(chǎng)》，雖然覺得內(nèi)容一般，但對(duì)標(biāo)題深以為然。
二.項(xiàng)目管理倒底難不難
程序員問：“我現(xiàn)在想當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，但心里沒底，不知道項(xiàng)目管理到底難不難?”這個(gè)問題確實(shí)不好回答。俗話說，“會(huì)者不難、難者不會(huì)”，很多事情都是如此。
有些人覺得不難，他們好像天生具有管理的才能，他們舉止得體、八面玲瓏，具有很強(qiáng)的個(gè)人魅力，可以把大事化成小事，把壞事變成好事。這樣的人，想不成功都難。
大部分人還是會(huì)覺得難。在PMI的知識(shí)體系里，項(xiàng)目管理有九大領(lǐng)域，五大過程組，44個(gè)過程，有數(shù)不清的工具和方法。項(xiàng)目執(zhí)行中方方面面出了問題，都是項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任，項(xiàng)目經(jīng)理又不是超人，怎么應(yīng)付得過來。項(xiàng)目管理確實(shí)有點(diǎn)難。
你若問我，我會(huì)說項(xiàng)目管理既難，又不難。對(duì)于愿意改變自己的人而言，它不難;對(duì)于性格偏執(zhí)的人而言，項(xiàng)目管理確實(shí)太難了。
很多人無法意識(shí)到自己的偏執(zhí)。上級(jí)只要提出一點(diǎn)批評(píng)，他們要拼命的辯解和反駁。他們的保護(hù)殼太厚了。
項(xiàng)目經(jīng)理重要的素質(zhì)，是心智的成熟，一個(gè)心智成熟的人，不會(huì)是一個(gè)偏執(zhí)的人。
畢竟，人無完人，項(xiàng)目經(jīng)理必須從善如流，才能完成自己角色的轉(zhuǎn)變。對(duì)于從程序員轉(zhuǎn)過來的項(xiàng)目經(jīng)理，做事的方法與以前應(yīng)是翻天覆地的不同，必須迅速審時(shí)奪勢(shì)，改變自己。否則，那你不還只是個(gè)有項(xiàng)目經(jīng)理職位的程序員么?
因此可以說，項(xiàng)目管理難難在項(xiàng)目經(jīng)理要改變自己。這個(gè)改變，不只是知識(shí)體系的擴(kuò)充，更可能是性格的改變，而一個(gè)人要改變性格是極其困難的。
程序員習(xí)慣于與機(jī)器打交道，通過嚴(yán)密的代碼和邏輯來控制機(jī)器;而項(xiàng)目經(jīng)理是跟人打交道，人是有感情的，不是你給他輸入1+1，他給你輸出2。項(xiàng)目經(jīng)理必須時(shí)時(shí)用心去思考、體會(huì)，然后改進(jìn)。幾番回合下來，項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)驚喜的發(fā)現(xiàn)自己變了，有種脫胎換骨的感覺----那是當(dāng)然的，因?yàn)樽兊酶墒炝恕?/p>
只要你愿意改變自己，假以時(shí)日，你一定會(huì)成為一個(gè)的項(xiàng)目經(jīng)理。
